Komagruppeforum

[Lionel]

Hallo, mich interessiert, ob jemand von euch in dieser Angelegenheit Bescheid weiß. Angenommen, ich teile meinem Vorgesetzten mit, dass ein Mitarbeiter fortwährend gegen arbeitsbezogene Regeln verstößt, darf mein Chef diese Information weitergeben und anderen Kollegen mitteilen, dass ich den betreffenden Mitarbeiter gemeldet habe?
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Mit einer geballten Faust kann man keinen Händedruck wechseln.

[Oliver]

Ein vertrauenswürdiger Chef sollte darauf achten, dass er dein Vertrauen nicht verletzt und keine Informationen weitergibt. Ob dies gesetzlich geregelt ist und unter das Hinweisgeberschutzgesetz fällt, entzieht sich meiner Kenntnis. Gemäß diesem Gesetz ist der Arbeitgeber jedoch verpflichtet, seinen Angestellten die Möglichkeit zu geben, Verstöße anonym zu melden. Es gilt insbesondere für Unternehmen mit einer größeren Anzahl von Beschäftigten, die oft einen Beschwerdekanal eingerichtet haben, in den man anonyme Hinweise einwerfen kann. Um mehr darüber zu erfahren, schlage doch online unter dem Begriff "Hinweisgeberschutz" nach. Beste Grüße.